![Загрузка Мероприятия](https://imtc-online.ru/wp-content/plugins/the-events-calendar/src/resources/images/tribe-loading.gif)
- Это мероприятие прошло.
Как быть главным врачом и продолжать жить. Исследовательская встреча с главными врачами стоматологических клиник
16 - 17 июня 2022, 10:00 - 17:00
₽28000
Автор идеи и ведущая: медицинский юрист, гештальт-терапевт, организационный терапевт Салыгина Екатерина Сергеевна. Стаж консультирования стоматологических клиник 16 лет.
Преамбула.
Любой семинар, тренинг, лекция изначально предполагают вертикальные отношения, наличие эксперта – лектора, который делится своими наработками, знаниями. Слушатель в таком формате – только воспринимает предлагаемое. Однако главные врачи частных клиник – эксперты уже сами по себе и многому могут научить и своих подопечных – врачей и своих коллег. Мне видится важным, чтобы это была именно встреча. На равных. И именно исследовательская в том смысле, что мы создадим атмосферу, в которой будет место и время подумать О СЕБЕ. Посмотреть внутрь себя и, возможно, что-то заметить, с чем-то встретиться.
Участники: женщины – главные врачи стоматологических клиник.
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ
1 ДЕНЬ. Я – главный врач и мои отношения на работе.
- Профессиональные роли, которые реализует главврач в отношениях: с пациентами, с директором/собственником клиники, с коллективом. Как мы чувствуем себя в каждой роли и почему это важно.
- Главный врач и директор клиники/собственник/финансовый директор:
– какие управленческие функции мы делим? Обо всех ли мы помним?
– как происходит разделение функций (автоматически, интуитивно, по договоренности, по должностной инструкции, постоянно добавляются новые и пр.)
– как договариваться о перераспределении функций, почему это важно
– семейные клиники: если муж – директор?
– если я – «два в одном»
– если директор/собственник – НЕ врач.
- Главный врач и пациенты:
– ожидания пациента от общения с главным врачом
– какого разрешения конфликтов хочет клиника?
– Стратегии поведения в конфликте: всегда ли нужна война? Всегда ли нужно идти на уступки?
– определяем правила переговоров: что можно и нельзя
– как переживаем негативные отзывы пациентов
– есть ли у клиники достоинство и как оно выражается в общении с пациентами.
- Главный врач и коллектив:
– задачи главного врача в отношениях с коллективом. Как это видит директор?
– коллектив как система, история формирования системы – почему это важно и можно ли это поменять инструкциями
– каких отношений мы хотим? Как мы поймем, что такие отношения возникли.
– работа с «трудными» людьми
– дефицит кадров: что с этим делать, как обеспечить себе сильную позицию в переговорах с врачом, ассистентом
– как нанимаем и как расстаемся с врачами
– о похвале и благодарности: есть ли в этом смысл
– обратная связь в коллективе: как получать, запрашивать, проверять.
- Каким я должна быть главным врачом (личные и профессиональные качества): проверка на реалистичность.
2 ДЕНЬ. Откуда берется выгорание. Кто я, помимо, должности.
- Природная цикличность жизни: что происходит, если ее не чувствовать. Можем ли мы выносить себя в покое?
- Фон, в котором мы живем: каким человеком быть хорошо, что уважается в обществе.
- Про усталость и истощение, усилие и насилие над собой. В чем разница. Что мы знаем о собственных установках про отдых. Как мы понимаем, что устали. Как понимаем, что наступило истощение.
- Ресурсность – это о чем? Мифы о колесе баланса, миф о зоне комфорта. Ваша собственная табуретка устойчивости. Что энергию забирает и что ее дает.
- История с перфекционизмом. Что это такое с точки зрения психологии, где начинается малая психиатрия и есть ли варианты, кроме перфекционизма?
- Внутренний критик: кто это, какова его задача, каковы результаты его работы. Как защищать себя: способы и методики.
- Инвентаризация долгов: что, кому, сколько и почему мы должны. Как это сказывается на жизни. Можно ли положить долг на человека, если его не брать?
- Любить себя – это про что? Чек-лист вашей собственной любви и внимания к себе.
- О важности замедления и одиночества.
Похожие Мероприятия
Количество мест ограничено, предварительная запись на курс обязательна!
По всем организационным вопросам и вопросам записи на семинары просим Вас обращаться:
Тел. 8-903-580-33-31, +7 (916) 827-38-68
(телефон офиса по рабочим дням с 9.30 до 17.00)
В целях охраны авторских прав лекторов аудио-видео съёмка запрещена.
Фотосъемка осуществляется только по согласию лектора. Спасибо за понимание!!!