BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//IMTC - ECPv4.9.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:IMTC
X-ORIGINAL-URL:https://imtc-online.ru
X-WR-CALDESC:Мероприятия на IMTC
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:"Europe/Moscow"
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:MSK
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID="Europe/Moscow":20250619T100000
DTEND;TZID="Europe/Moscow":20250620T163000
DTSTAMP:20261013T005126
CREATED:20201003T110806Z
LAST-MODIFIED:20250611T135852Z
UID:7922-1750327200-1750437000@imtc-online.ru
SUMMARY:Проверки стоматологического бизнеса: реалии 2025. Документооборона-2: как безопасно и эффективно выстроить отношения с сотрудниками
DESCRIPTION:Здравоохранение – стратегическая сфера для государства. Это вопрос его сохранения\, его безопасности. Поэтому\, несмотря ни на какие моратории\, медицинские организации всегда будут в фокусе внимания контролирующих органов. \nВ период пандемии началась масштабная реконструкция системы государственного контроля\, был принят новый базовый закон\, началась разработка проверочных листов\, начали разрабатываться информационные ресурсы. \n28 декабря 2024 года были внесены значительные изменения в базовый закон о государственном контроле № 248. \nНа сегодняшний день сформировались несколько тенденций в сфере государственного контроля: \nТрансформация профилактических мероприятий в полноценные проверочные мероприятия. \nИспользование информационных ресурсов: ЕРКНМ\, ЕРВК\, ЕРОТ. Бумаг\, которые даются на руки организации\, становится все меньше. \nРезкое изменение внимания РКН к вопросам защиты персональных данных\, с 30.05.2025 очередное увеличение штрафов в этой области. \nПопытка снижения финансовой нагрузки (штрафов) с микро и малого бизнеса. \nЕсли вы «плаваете» в теме проверок\, плохо понимаете порядок проведения проверки\, не различаете профилактические и контрольные мероприятия\, не знаете\, где искать\, ЧТО будут проверять\, не можете понять\, как часто к вам могут приходить разные контрольные органы\, просто боитесь всего от отсутствия структурированной информации – приглашаем на семинар\, посвященный теме проверок стоматологического бизнеса в 2025 году. \n  \nРазработчик и ведущий семинара: юрист\, кандидат юридических наук\, психолог\, гештальт-терапевт.  С 2013 года постоянный автор статей в журналах «Правовые вопросы в здравоохранении»\, «Заместитель главного врача»\, «Медицинское право». Автор книги «Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации» (2013). \n  \n19 июня \n«Проверки стоматологического бизнеса: реалии 2025» \n  \n1 ЧАСТЬ: Проверки надзорных органов: общие положения.    \n\nРеформа контрольно-надзорной деятельности государства. Ее суть\, сложности\, задачи.\n\n\nОсобенности государственного контроля в 2025 году.\n\n\nСистема государственного контроля на основании действующего законодательства (ФЗ № 248 от 31.2020 года):\n\n\nВиды контроля\, в отношении которых закон НЕ применяется\nКто контролирует исполнение закона инспекторами\, ст. 19.6.1 КоАП РФ. Возможности для юридического лица.\nПринципы гос.контроля: что может быть важно для стоматологической клиники.\nЕдиный реестр контрольно-надзорных мероприятий. Вместе или вместо Плана проверок? Как поменяется план проверок?\nИнформирование юридического лица о контрольных мероприятиях: способы\, легальность и достаточность.\nКатегории риска и периодичность проверок. Фиксированная периодичность.\nПрава и обязанности инспекторов: новое по сравнению с ФЗ № 294 (копирование\, фотосъемка документов\, право знакомиться с информационными системами\, обращаться в полицию за содействием и пр.).\nКто такие «свидетели» при проведении проверок. Обязаны ли работники свидетельствовать?\nПрава клиники при проведении проверки. Участие Уполномоченного по правам предпринимателей: возможности\, случаи\, пределы участия.\nЗапреты в деятельности инспекторов при проведении проверок.\nДва вида обжалования действий и решений по итогам проверок: досудебное и судебное.\nСистема профилактических мер контрольно-надзорной деятельности: виды\, порядок осуществления каждой меры (консультирование\, профилактические визиты\, объявление предостережения).\nВиды контрольных мероприятий: что придет в дополнение к выездной и документарной проверке. Порядок осуществления каждого. Когда клинику обязаны уведомить\, а какие КНМ проводятся БЕЗ уведомления юридического лица.\nКонтрольно-надзорные действия: что может делать инспектор в рамках каждого контрольного мероприятия.\nПродолжительность проверок: что поменяется по сравнению с ФЗ № 294.\nЗавершение проверки: какими документами завершается контрольное мероприятие. Сроки и алгоритм предоставления возражений. Порядок рассмотрения возражений: назначение консультации.\nНедействительность результатов проверки: условия\, порядок признания проверки недействительной.\n\n  \n2 ЧАСТЬ: Отдельные виды контроля и надзора. \n\nИзменения в Кодексе об административных правонарушениях РФ в 2022 году (предупреждение вместо штрафа\, минимальный штраф приравнен к ИП).\nРосздравнадзор. Контроль качества и безопасности медицинской деятельности на основании Приказа № 785н от 31.07.2020г.\nКонтроль Роспотребнадзорав сфере платных медицинских услуг.  Какие вопросы относятся к компетенции Роспотребнадзора? Какие документы и выполнение каких требований проверяет Роспотребнадзор?  Порядок проведения проверок. Какие административные штрафы могут быть применены по итогам проверки?\nПроверки МЧС: противопожарная безопасность\, ГОиЧС: что проверяют\, процедура. Основные нарушения. Ответственность юридического лица.\nПроверки Роскомнадзора: какие персональные данные подлежат защите со стороны клиники\, какие документы проверяет Роскомнадзор\, как защитить себя\, если нет согласия на обработку персональных данных или пациент отказывается его подписывать.\nПроверки прокуратуры: особенности\, акты прокурорского реагирования\, инструменты защиты юридического лица в отношениях с прокуратурой.\nКогда может прийти полиция. Какие подразделения. Оперативно-розыскные мероприятия и следственные действия – в чем отличия. Опрос и допрос\, осмотр и досмотр\, способы защиты юридического лица.\nДеятельность журналистов и общественных организаций\, посещающих медицинскую организацию с целью «общественного контроля»: полномочия журналиста и общественного инспектора\, алгоритм действий медицинской организации.\n\n  \n3 ЧАСТЬ: Подготовка медицинской организации к проверке: НЕправовые аспекты \n\nПодготовка офиса\, помещений к проверкам любого уровня.\nПодготовка сотрудников к проверкам.\nДействия руководителя (юриста) во время проверки.\nМотивация государственного служащего: на что можно и нужно опираться\, а на что – бессмысленно.\nВыстраивание отношений сотрудничества с проверяющими: легальные способы. Переговоры с проверяющими: возможны ли они: что отличает переговоры с чиновником от шантажа\, предложения взятки и пр.\n\n  \nСопровождение: презентация\, комплект раздаточных материалов \nАудитория: руководители\, юристы\, главные врачи частных медицинских организаций \n  \n  \n20 июня 2025 \n«Документооборона-2: как безопасно и эффективно выстроить отношения с сотрудниками» \n  \nЧто будет: система «красных флажков»: что точно делать нельзя в отношениях с сотрудниками и что точно приведет к усугублению конфликтов. Как увольнять\, привлекать к материальной ответственности без страха проверки трудовой инспекции. Комбинации систем оплаты труда и их легальное применение. Премии. Вопросы сотрудников о рабочем времени и доп.отпусках «советского времени». \nОтличная раздатка\, которую можно использовать как памятки-алгоритмы. Максимум информации\, минимум воды. Вам точно НЕ захочется закрыть клинику. \n  \n\nКто занимается вопросами взаимоотношений с сотрудниками: руководитель\, главбух\, кадровик\, юрист: задача и цели каждого. Как не тянуть в разные стороны.\nУправленческий блок:\n\n\nТрудовой договор: требования к форме и содержанию\, самые распространенные ошибки при составлении с позиции Госинспекции труда; положения договора\, защищающие работодателя.\nТрудовой договор для микропредприятий: что это такое\, от чего избавляет\, как заполнить самостоятельно;\nПравила внутреннего трудового распорядка: зачем нужны работодателю; требования к процедуре утверждения и содержанию; как их менять; чем плохи типовые документы из интернета и правовых баз; самые распространенные ошибки при составлении с позиции Госинспекции труда;\nДолжностные инструкции: для чего нужны\, можно ли обойтись без них; почему не работают типовые документы; эффективная структура должностной инструкции – о чем нужно и важно писать;\nСистемы оплаты труда в стоматологической клинике: варианты. Положение об оплате труда: когда необходимо. Система премирования.Положение о премировании: чем премия отличается от зарплаты; как выстроить систему премирования врачей\, администраторов\, ассистентов\, завхозов и пр.\nШтатное расписание: зачем нужно\, самые распространенные ошибки с позиции Госинспекции труда;\nПоложение об обработке персональных данных сотрудников: зачем нужно\, требования к содержанию. Согласие работника на обработку его ПД: когда требуется.\nПоложение о коммерческой тайне:зачем нужно клинике\, требования к содержанию; ссылка в трудовом договоре.\nПоложение об аттестации персонала: зачем нужна внутренняя аттестация\, что она дает работодателю\, этапы\, основные документы.\n\n\nПроцедурный блок:\n\n\nПрием на работу сотрудника: алгоритм\, самые распространенные ошибки\, испытательный срок – кому какой и с какой зарплатой;\nТрудовые книжки: переход на электронные трудовые книжки. Этапы\, сложности;\nОбучение работника:обязательное и факультативное со соглашению с работодателем; как оформить\, когда и при каких условиях работник должен вернуть затраченные на его обучение средства;\nСовмещение и совместительство: в чем разница\, условия и ограничения для медицинских работников; ошибки при оформлении;\nОтпуск работников: как планировать\, как злоупотребляют работники и что с этим делать; почему нельзя не ходить в отпуск; когда отпуск можно заменить деньгами; когда мы обязаны предоставить дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда; когда клиника обязана предоставить отпуск без сохранения з/п\, а когда – не обязана;\nДисциплинарная ответственность работников: почему важно документировать проступки работников (опоздания\, нарушения трудовой дисциплины\, субординации и пр.); основания для увольнения по инициативе работодателя; ошибки при оформлении дисциплинарных взысканий;\nМатериальная ответственность работников: полная и ограниченная материальная ответственность врача и иных категорий сотрудников; с кем можно заключить договоры о полной материальной ответственности; может ли быть в медицине коллективная (бригадная) материальная ответственность; что такое «регрессный» иск врачу: судебная практика; алгоритм привлечения к ответственности\, ошибки\, допускаемые клиниками.\n\n\nФинансовые трудности в клинике: как сохранить предприятие: простой\,неполный рабочий день и неполная рабочая неделя для сотрудников; сокращение штата: алгоритм\, важные правила\, основные ошибки\, последствия несоблюдения порядка сокращения штата.\nПроверки Госинспекции труда: правила проведения\, особенности процедуры; как обжаловать\, Акт проверки\, предписание\, протокол об административном правонарушении; основные статьи КоАП РФ\, УК РФ\, предусматривающие ответственность работодателя в отношениях с сотрудниками.\n\n  \nСопровождение: презентация\, комплект раздаточных материалов \nАудитория: руководители\, бухгалтера\, занимающиеся вопросами кадров клинике. \n  \n
URL:https://imtc-online.ru/seminar/proverki-stomatologicheskogo-biznesa-realii-2025/
LOCATION:Кожевнический проезд 4/5 С5\, 3-й этаж\, Кожевнический проезд 4/5 С5\, 3-й этаж\, Москва\, 115114\, Российская Федерация
CATEGORIES:Междисциплинарные семинары
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://imtc-online.ru/wp-content/uploads/2020/10/ekaterina-salygina-e1711799031560.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR