BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//IMTC - ECPv4.9.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:IMTC
X-ORIGINAL-URL:https://imtc-online.ru
X-WR-CALDESC:Мероприятия на IMTC
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:"Europe/Moscow"
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:MSK
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID="Europe/Moscow":20250410T100000
DTEND;TZID="Europe/Moscow":20250411T170000
DTSTAMP:20261013T005201
CREATED:20240214T125908Z
LAST-MODIFIED:20250317T125009Z
UID:14431-1744279200-1744390800@imtc-online.ru
SUMMARY:«ЭНЕРГОЕМКОСТЬ УПРАВЛЕНЦА:  СЕМИНАР – САМОИССЛЕДОВАНИЕ ДЛЯ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ И СОБСТВЕННИКОВ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ КЛИНИК»
DESCRIPTION: «ЭНЕРГОЕМКОСТЬ УПРАВЛЕНЦА:  \nСЕМИНАР – САМОИССЛЕДОВАНИЕ ДЛЯ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ И СОБСТВЕННИКОВ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ КЛИНИК» \nАвтор и ведущая: Салыгина Екатерина Сергеевна\, психолог (гештальт-терапевт)\, консультирование стоматологического бизнеса с 2006 года\, опыт индивидуальной работы с главными врачами в теме профессионального выгорания 5 лет\, опыт групповой работы с главными врачами 2 года. \nЧто будет: спокойная уважительная атмосфера неконкуренции. Уважение усталости. Возможность и время подумать и почувствовать. Неспешность\, но насыщенность. Раздаточные материалы. \nЧего НЕ будет: эзотерики\, магии\, волшебных таблеток\, гарантий\, универсальных советов для всех и каждого. \n  \nПРИМЕРНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ \n1 ДЕНЬ. Я – главный врач и (или) собственник. Мой уровень энергии и состояние коллектива. \nКоллектив и точки напряжения в нем: смотрим градацию\, разбираемся\, где больше всего заблокировано энергии. \n\nВзаимоотношения с вышестоящим: директором/собственником: разбираемся с функциями главного врача и руководителя (с вашей точки зрения\, с точки зрения руководителя\, как о них договаривались\, как их обсуждали\, как о них ПЕРЕ-договариваться\, почему ВАЖНО делать то\, что действительно нравится\, специфика семейных клиник).\nКоллектив клиники и правила\, по которым он существует\, как причина выгорания (есть ли место чувствам на работе\, что такое реальные ценности и декларируемые\, как обращаются с информацией в коллективе\, как конфликтуем\, как выражаем раздражение и злость\, как почему бессмысленно искать виноватых\, а если действительно виноват\, почему важна благодарность и похвала\, почему важно доверие).\nКонтакты с пациентами (есть границы допустимого для пациентов\, стратегии поведения в конфликте с пациентом\, что ждет пациент от главного врача и когда это можно ему дать).\nЯ – главный врач и (или) собственник: трудность быть управленцем (как вообще измеряется «хороший главный врач»\, как понять\, что я достаточно хороший главный врач\, профессиональные границы главного врача – больше исследование\, стресс и способы разряжения\, простые способы быстро поднять ресурсность).\n\n2 ДЕНЬ: Управленец: кто я\, помимо\, должности. \n\nРолевая карта: удовлетворенность моими ролями\, приоритеты на текущий день. Миф культуры успеха «Колесо баланса».\nФон\, в котором мы живем: факторы среды\, в которой мы реализуем свои роли. Почему важно их знать и учитывать. Миф культуры успеха «я – причина всего».\nПро усталость и истощение\, усилие и насилие над собой. В чем разница. Что мы знаем о собственных установках про отдых. Как мы понимаем\, что устали. Как понимаем\, что наступило истощение. Чем усилие отличается от насилия над собой.\nРесурсность – это о чем? Что энергию забирает и что ее дает. Миф культуры успеха «Развиваться можно\, только выйдя из зоны комфорта».\nИнвентаризация долгов и чужих задач: что\, кому\, сколько и почему мы должны. Как это сказывается на жизни. Можно ли возложить долг на человека\, если его не брать? Как мы определяем\, ЧЬЯ задача решается. Как обсуждать изменения с близкими.\nИстория с перфекционизмом. Что это такое с точки зрения психологии\, где начинается малая психиатрия и есть ли варианты\, кроме перфекционизма? Нужно ли совсем отказываться. Когда выгодно делать на «тройку».\nВнутренний критик: кто это\, какова его задача\, каковы результаты его работы. Как защищать себя: способы и методики.\nТревога: здоровая как эволюционный механизм и невротическая. Отличие страха от тревоги. Как работать с тревогой через тело.\nЧем мы себя наполняем: топливо для психики – эмоции. Чем беднее на эмоции жизнь – тем выше риск выгорания. Как и где мы получаем эмоции.\n\n\nО важности замедления и одиночества. Насколько важно каждой из нас: потребность в одиночестве разная. Где и как можно побыть одной. Если нельзя\, то что мешает.\n\n\n Любовь к себе – это о чем? Есть ли единый список. Почему так сложно делать\, даже если знаешь\, что тебе нужно.\n Природная цикличность жизни: что происходит\, если ее не чувствовать. Можем ли мы выносить себя в покое? Ритмы жизни: на износ – какова цена\, мой нормальный ритм\, замедленный ритм. Ритмичность напряжения и расслабления\, концентрации и расфокусировки в течение рабочего дня\, недели\, года.\n\n  \nКаждый блок работы будет представлять собой некоторую вводную\, упражнение на исследование собственных процессов – как профессиональных\, так и личностных\, обмен мнениями (при желании)\, подведение итогов. \n \n
URL:https://imtc-online.ru/seminar/%d1%8d%d0%bd%d0%b5%d1%80%d0%b3%d0%be%d0%b5%d0%bc%d0%ba%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d1%86%d0%b0-%d1%81%d0%b5%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80/
LOCATION:Место проведения уточняется\, Москва\, Российская Федерация
CATEGORIES:Междисциплинарные семинары
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://imtc-online.ru/wp-content/uploads/2021/03/_для_рекламы_4-transformed-e1711799090736.jpeg
END:VEVENT
END:VCALENDAR